IA e emprego: homens avançam mais que mulheres nos EUA
Estudo do Pew Research Center mostra que, nos EUA, o avanço do emprego masculino é superior ao feminino em ocupações com alta exposição à inteligência artificial.
Por Ryc Santana
Em resumo
O Pew Research Center aponta que, entre 2017 e 2026, o crescimento do emprego masculino foi maior que o feminino em profissões expostas à IA nos EUA. A diferença é mais acentuada em cargos técnicos, enquanto mulheres com ensino médio sofreram quedas no emprego.
O avanço da inteligência artificial (IA) nos Estados Unidos está gerando um cenário desigual no mercado de trabalho, com homens registrando crescimento de emprego significativamente maior do que mulheres em profissões altamente expostas à tecnologia. Essa é a principal conclusão de um levantamento recente do Pew Research Center, que analisou dados do mercado de trabalho norte-americano nos últimos anos.
O estudo, divulgado pelo portal Olhar Digital, comparou a evolução do número de trabalhadores em diferentes setores antes e depois da popularização da IA generativa. O objetivo foi identificar como a adoção da tecnologia impactou a distribuição de empregos por gênero. Os resultados indicam uma correlação direta: quanto maior a exposição de uma profissão à IA, maior a disparidade no crescimento do emprego masculino em relação ao feminino.
Como o estudo mediu a exposição à IA
Para chegar a essas conclusões, o Pew Research Center avaliou 480 ocupações utilizando informações do Occupational Information Network (O*NET), banco de dados do Departamento do Trabalho dos EUA. A metodologia classificou cada profissão em uma escala de zero a 3,5, considerando a possibilidade de as tarefas serem executadas ou auxiliadas por IA generativa e a importância dessas atividades para o cargo.
As profissões foram divididas em categorias conforme o nível de exposição:
- Exposição muito baixa: motoristas de caminhão, trabalhadores da construção civil e profissionais de limpeza.
- Exposição intermediária: assistentes médicos, caixas e audiologistas.
- Exposição muito alta: contadores, desenvolvedores de software e gestores financeiros.
Essas atividades de alta exposição envolvem, em grande parte, o processamento de informações, leitura e escrita, áreas onde a IA generativa tem maior capacidade de oferecimento de suporte automatizado.
A diferença numérica no crescimento do emprego
Os dados revelam uma disparidade expressiva. A cada ponto adicional na escala de exposição à IA, o emprego entre homens cresceu 6,3%. Por outro lado, a variação para as mulheres foi praticamente nula, com um avanço de apenas 0,2%.
Essa tendência se acentua nas ocupações com maior pontuação na escala. Nas profissões mais expostas à tecnologia, o emprego masculino cresceu cerca de 24% a mais do que naquelas com menor exposição. Em contrapartida, o crescimento do emprego feminino permaneceu estável, sem grandes variações ao longo da escala de exposição.
Interessantemente, no grupo de profissões menos expostas à inteligência artificial, a dinâmica se inverteu: as mulheres registraram crescimento do emprego superior ao dos homens.
O papel da escolaridade na desigualdade
A pesquisa também identificou que o nível de escolaridade influencia a magnitude dessa diferença. Entre trabalhadores com ensino médio completo ou escolaridade inferior, o impacto da IA foi mais severo para as mulheres.
Nesse grupo específico, a cada ponto adicional de exposição à IA, o emprego masculino cresceu 8,8%. Em contraste, houve uma queda de 9,5% no emprego feminino. A diferença foi menor entre aqueles que frequentaram a faculdade, mas não concluíram o curso, embora a distância entre os resultados de homens e mulheres continuasse significativa.
Entre pessoas com bacharelado ou formação superior, o estudo não apontou mudanças significativas no crescimento do emprego de nenhum dos gêneros, independentemente do aumento na exposição à IA.
A distribuição dos trabalhadores também reflete essa realidade. Homens sem diploma universitário de quatro anos estão concentrados em atividades de baixa exposição, como transporte e construção. Já mulheres com o mesmo nível de escolaridade atuam mais frequentemente em funções de secretariado, recepção e atendimento ao cliente, ocupações que se encontram em posições intermediárias ou superiores na escala de exposição, tornando-as mais suscetíveis à automação por chatbots e sistemas inteligentes.
Causa ou correlação?
É fundamental destacar que o Pew Research Center ressalta que a relação observada não estabelece uma causa direta. O crescimento das contratações e a exposição à IA podem ser influenciados por outras transformações no mercado de trabalho ocorridas no período analisado, que vai de 2017 a 2026, excluindo os anos de 2020 a 2022 devido aos efeitos da pandemia de Covid-19.
O estudo serve como um alerta para as mudanças estruturais que a tecnologia pode estar provocando, mas não pode ser interpretado como prova de que a IA é o único fator determinante para a disparidade de gênero no emprego.
Perguntas frequentes
Qual foi o crescimento do emprego masculino por ponto de exposição à IA?
De acordo com o levantamento, a cada aumento de um ponto na escala de exposição, o emprego entre homens cresceu 6,3%.
As mulheres com ensino médio foram afetadas de forma diferente?
Sim. Entre trabalhadores com ensino médio completo ou inferior, o emprego feminino caiu 9,5% a cada ponto adicional de exposição à IA, enquanto o masculino cresceu 8,8%.
Quais profissões têm a maior exposição à IA?
Contadores, desenvolvedores de software e gestores financeiros estão entre as ocupações com exposição muito alta, devido ao volume de tarefas de processamento de dados e escrita.
